Veel uitzendbureaus maken gebruik van backoffice dienstverlening door hun geplaatste flexwerkers bij een payrollbedrijf onder te brengen. Het payrollbedrijf neemt dan de gehele afhandeling, verloning, facturatie, debiteuren financiering en beheer uit handen. Dit houdt ook in dat het payrollbedrijf de juridisch werkgever van de flexwerkers wordt en de bijbehorende werkgeversrisico’s van het uitzendbureau overneemt. De… Lees het volledige artikel